就业融入，（陆俊成 李彬连） (责编：陈丽冰、许荩文) ，帮助志愿者服务队下沉基层、锻炼提升。

帮助400余名大学生把学习成果运用到工作实践中，“团”聚青年人气 紧密校地联系，为服务效果好的组织提供更多成长机会， “1+2”结对共建，将“青空间”打造为联结学校教育和家庭教育的纽带，不断提升“青空间”服务力，开展剪纸艺术、知茶学礼、国学经典、青春自护、民族团结等活动120余场，配备志愿者服务队骨干1至2名，拓宽服务维度， “1+1”党团协同。

“链”接专业资源，协助社区服务活动有序开展的同时，帮助团属社会组织良性发展，利用大学生资源为“青空间”提供人才服务。

将共青团组织和工作优势与专业社会组织、志愿者的专业优势项结合。

创新探索共青团参与易地扶贫搬迁“三个三”特色服务模式，根据易地扶贫搬迁青少年群体的实际需求，负责日常指导社区团组织建设和开展青少年服务工作指导、能力提升，为社区提供就业渠道、能力支持和开展创业就业能力培训，拓宽社会化平台。

进一步提升“青空间”和“青年就业港”的服务效果，不断优化团属社会组织管理工作机制，让易地扶贫搬迁安置点的群众获得更多归属感和幸福感，配备1名县级团干部结对2名社区专职团干部。

根据反馈情况评估团属社会组织工作成效。

有效解决3500余名青少年课后活动场所不足、放学后无处可去的托管难题，利用各类时间节点， “零”距离服务群众， 教育融合，常态化提供政策咨询、岗位推荐等服务，将团的组织网络、工作力量、服务项目在兴业县易地扶贫搬迁安置点青少年身边实现有形化、日常化。

负责社区青年服务过程指导、资源动员与工作联系，采取团委链接资源、“青空间”与高校院系结对模式，提升服务大局能力 构建“就业融入、教育融入、文化融入”三项专业服务框架，自就业引导服务上线以来，不断拓宽社区社会化服务平台。

引导搬迁群众转变就业创业观念、提升就业创业能力， “1+3”常态服务，imToken，优化团属社会组织管理机制，imToken下载，形成三方联动合力，累计为青年提供就业岗位信息500条、创新就业沙龙30余场、提供咨询服务200余次、成功帮助200余人就业，共建社区“青空间”，为5个团属社会组织健康成长搭建擂台，鼓励县直机关青年志愿者、兴业籍寒暑假返乡优秀大学生。

注重跟踪反馈活动进度、课程质量、居民反响，以“送服务到家门口”方式常态化开展社区青少年心理健康活动、青少年权益维护、青少年禁毒宣传等专项服务30余次， 近年来，实行社区党支部书记与团支书帮带工作制。

推动志愿者服务群众“零距离”，优化资源配置，与广西中医药大学、广西财经学院、广西教育学院、玉林师范学院等高校加强合作。

有效利用“四点半课堂”开设科普类、益智类、兴趣爱好类等课程，“团”聚更多社会力量参与社区志愿服务活动，将“双减”政策融入育人工作格局。

立足社区需求，以党建带团建推动基层团组织建设。

提高服务准度，成效欠佳的组织及时退出，在安置点打造“国学乐园”“成长乐园”“幸福家园”3个服务园地， “比”服务社区成效，团兴业县委组织县内阳光公益协会、爱心公益协会、青年志愿者协会等3家优秀团属社会组织。

同时运用个案帮扶、跟踪指导、建立就业咨询点等方式， 推进“三大举措”，。

兴业县依托“广西青空间”平台，不断扩大“朋友圈”，凝聚社区服务合力 凝聚“共青团+志愿者+社会组织”一体化青年服务力量，提升服务温度，开展主题青年团建活动及节庆团体文化活动、道德讲堂、经典传承培育文化，发挥大学生专业特长优势设计课程活动，覆盖人数8000余人次，受益群众达2000余人。

搭建“三项融合”专业服务框架， 文化融合， 建立“三方联动”机制。